为进一步加强村级干部队伍建设，提升村级班子的整体素质。为确保公开公平公正，近日，卢村乡精心组织、严格程序，举行村级后备干部招聘考试。本次考试共有20人报名，拟招聘10人。

　　此次招考分为笔试、计算机基础测试和面试三个环节。考试题目均取材自农村基层一线，涉及卢村乡概况、基层党组织建设、三农问题、环境保护、人社、民政、基础法律法规等方面。面试官于考试前一日在卢村乡部分内设机构负责人中随机抽取。

　　此次公开招聘后备村干部，卢村乡基层组织建设办根据《卢村乡村级后备干部管理办法》，以村为单位，按照总成绩从高到低的原则对晋级者进行资格审查，按照党管干部、德才兼备、人岗相适的原则确定后备村干部人选，最终进行公示，公示结果无异议后报乡党委会议通过，随后到村正式上岗。

　　通过此次公开考试的方式招聘村级后备干部，卢村乡进一步推进农村基层治理工作，巩固优化基层组织队伍，发现储备基层治理人才，有效预防换届选举后产生的人才断档问题。