为全面了解掌握全镇村（社区）两委干部2020年整体工作情况。邱村镇党委严格按照公平、公正、公开的原则，采取四项措施全力做好全镇村干部年终考核工作。

注重组织领导。成立以镇党委副书记为组长，组织人事办、镇纪委负责人担任考核组成员的年度考评工作小组。通过通知文件、网络平台、会议等形式进行宣传，要求各村（社区）将考核组人员、考核内容、考核方式、考核目的及时间地点等考核事宜提前告知群众，提高群众的知晓率和参与本村两委班子年终考核工作的积极性。

注重内容覆盖。考察两委干部在德、能、勤、绩、廉五个方面的表现，包括政治思想品德、职业道德的表现，履行工作岗位职责的能力，处理工作的态度，工作产生的成效，群众满意度，廉洁自律的作风等。同时细分小点、量化打分。通过对党建工作、经济发展、社会事务、配合镇中心工作四个方面制定评分细则，进行量化打分，保证绩效考评的全面性。

注重结果运用。在考核工作结束后，由镇组织负责汇总整理，统一归入村干部个人档案，作为表彰奖励和任用的重要依据。严禁以弄虚作假、拉票等非组织活动干扰和妨碍考核、评议工作。镇党委按照年度考核结果对全镇17个行政村和1个社区进行综合排名，对评为优秀的村“两委”班子进行表彰奖励。对评为不合格的村“两委”班子，进行集中整顿。