近年来，东亭乡把加强党员队伍管理作为最基础工程，严把党员“入口关”，完善党员培训制度，压实党员责任义务，持续优化党员队伍，发挥党员先锋模范作用，为东亭乡全方面发展提供强有力的组织保障。

严把“入口关”，提高党员质量。坚持把提高党员质量作为党员发展工作的核心，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”作为发展党员的政治标准，确保党员源头正、素质高。同时严明发展程序，坚决落实“三联审三公示三票决”制度，联合公安、法院、纪委等部门做好入党人员政治审查工作，严格对入党人员进行“体检”，全方位掌握入党人员的思想状态和日常生活表现。

严把“学习关”，提升党员素质。把提升党员素质作为党员日常教育管理的主要目标，将党员思想教育管理和社会实践相结合，提升党员队伍整体素质。结合党史学习教育，充分利用电教远教播放站点和非公企业党建示范点，分批次、有重点、全覆盖的推进党员教育工作；依托党员教育培训平台开展组工课堂和“不忘初心、牢记使命”万名党员进党校集中轮训等理论培训活动；组织党员前往市博物馆、党史学习教育基地开展重走长征路、重温入党誓词等户外实践活动，将党员教育从课堂搬到户外，促进理论知识与实践相结合。

严把“考核关”，压实党员责任。严格落实党员固定活动日、三会一课制度，要求党员定期准时参加组织活动，并结合党员“红黄榜”对党员进行严格考核管理；实行“考核+培训”的党员管理模式，提升党员责任意识，鼓励广大党员志愿参与到疫情防控、防洪抗台、文明创建及微心愿认领当中，在为民办实事中体现党员责任担当，充分发挥党员模范带头作用。