近年来，新杭镇坚持把强化党员教育管理作为推进基层组织体系建设的重要举措，探索党员教育培训新模式，创新教育培训举措和载体，推动党员在决胜全面小康、推动乡村振兴等具体实践中发挥先锋模范作用。

严格把关“选”，抓牢党员“发展关”。从严从细从实对照发展党员“十六字方针”，严格落实发展党员纪检、公安、信访等部门联审制度，规范党员发展备案审查等工作，始终把党员质量放在第一位。开展党员发展“选苗、育苗、墩苗”计划，注重在壮大集体经济、乡村振兴战略等工作一线甄别人才，坚持从致富能手、创业青年、返乡大学生及复转军人中大力培养入党积极分子，将积极分子列入目标管理范畴，切实提升农村党员队伍纯洁性。

精准滴灌“育”，抓好党员“思想关”。结合“三会一课”、谈心谈话等制度，依托广德市干部教育培训现场教学点，采取“信念教育+廉政教育+实践教育”等方式，整合优势资源，充分利用不同类型的党员教育阵地，对党员开展经常性教育。以“万名党员进党校”活动为抓手，创新“个人自学+集中研学+观摩导学+培训促学+座谈比学+实践带学”方式，为党员“充电续航”，从而有效激发党员干事创业的内生动力。

工作实践“炼”，抓实党员“行动关”。坚持以党员量化积分制为重点，健全完善党员“红黄榜”管理机制，探索推行“八小时以外”党员干部监督管理法等有效措施，开创党员管理新模式。深入推进“一名党员一面旗”“党员先锋”等工作，引导党员主动担责，切实参与政策宣讲、生态保护、乡村振兴等先锋实践，在带领致富等方面发挥模范作用。同时把疫情防控、防汛防台等作为检验党员先锋模范作用的试金石，号召党员积极参与志愿服务活动，有效盘活党员队伍活力。