为提高党员队伍建设质量，激发党组织的生机活力，新杭镇通过设岗定责、线上服务、搭建平台等方式，探索无职党员、流动党员、非公党员“三类党员群体”管理模式，不断强化党员管理实效，有效激发基层党组织活力。

设岗定责，让无职党员有作为。通过制定社区、农村无职党员设岗定责工作计划，根据无职党员的特点，设置居（村）务财务监督岗、政策宣传岗、社会治安维护岗、环境生态保护岗、村规民约监督岗等多种岗位，赋予相应职责，使党员由“无职”变“有责”，由“无位”变“有为”，引导党员在本职岗位和急难险重的任务中勇挑重担，充分发挥社区、农村无职党员在乡村振兴、基层治理等工作中的先锋模范作用。

线上服务，让流动党员有归属。通过智慧党建云平台实现线上参会、线上点评，创新党的服务形式，对在外流动党员实施网络化管理，做好联系、管理、服务等工作，主动为流动党员提供学习资源和信息渠道，定期将党的最新理论成果、重要讲话精神、最新政策法规等通过微信群、公众号等方式，积极组织在线党员学习，并定期汇报思想、交流工作和学习体会。

搭建平台，让非公党员有贡献。坚持思想教育在一线，推行“车间微课堂”“班间十分钟”学习教育，打通一线非公党员学习教育“最后一米”。坚持作用发挥在一线，引导党员在转型升级、技术攻坚、提高效益等方面发挥示范带头作用，推行党员示范岗、党员责任区等做法，引导党员在生产和项目一线打头阵、当先锋。