为强化村级规范管理，提高村干部积极性，邱村镇通过查阅资料、听取汇报和座谈交流等方式扎实开展2021年村级考核工作，确保村级工作不断取得实效。

细化考核细则。镇党委高度重视，召开党委会会议讨论研究印发《邱村镇2021年度村级绩效考评办法》，评分细则包含基层党建、文明创建、疫情防控等工作内容。各部门通过村（社区）一年来的工作信息反馈、材料汇报、实际取得工作成效等情况综合打分，最后整合得出各村（社区）年度考核最终分数。

优化考核程序。镇党委成立考核小组，组长由镇领导担任，摸排挑选部分优秀年轻干部作为组员下队进行考核。严格按照考核细则，采取“查、听、谈、评”的方式进行。开展述职评议会，村（社区）党组织书记逐一就抓基层党建工作情况及村级事务管理和集体经济发展等工作进行述职，同时邀请党员代表参加民主测评，将履职情况置于公众监督之下，确保述职评议公平公正。

规范考核结果。建立述职反馈、整改、督查长效机制，考核中发现的问题和不足当场反馈给村干部，建立问题台账，规定在期限内立行立改。依据综合考核结果形成年度排名，持续传导工作压力，对先进村（社区）予以相应经费奖励，对后进村（社区）“两委”班子成员予以相应批评，确保问题整改到位，扎实推进下一年度村级工作稳步开展。