近年来，杨滩镇遵循抓基层、强基础、固基本的工作导向，积极探索加强基层党组织建设的新思路、新路径、新模式，有力推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。

抓实基层党组织建设，前提在于强化党建意识。不断强化抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的思想，牢固树立党组织书记带头抓、带领“一班人”合力抓的意识，推动党要管党、全面从严治党向纵深推进。抓住换届选举、第一书记选派等契机，选优配强基层党组织书记队伍；开展定期轮训、书记讲党课、组工课堂等活动，着力提升基层党组织书记能力；建立健全承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”管理体系，层层压实基层党组织书记责任，始终紧抓党组织书记第一责任人这个“牛鼻子”，始终坚持“抓书记、书记抓，一级抓一级、一级带一级”的工作理念，全面推动基层党建工作不断进步、不断过硬。

抓实基层党组织建设，根本在于落实基本制度。 抓好组织生活制度的落实，是加强基层党组织建设一项基础性经常性的工作。近年来，杨滩镇在提升基层党组织组织生活质量上不断下功夫、出实招。加强计划安排和统筹规划，确保组织生活基本制度在基层党组织日常工作中得到有序、有效落实。细化“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度要求，切实把各项要求贯穿到基层党组织的日常工作中，严明党的纪律、锤炼党性修养，推动基层党员强化组织认同感、工作使命感、政治依靠感。引导党员定期进行“党性体检”，党员之间相互查摆问题；加强党员日常学习教育，坚持突出重点典型引路，不断丰富学习教育形式，强化效果督查。

抓实基层党组织建设，提升在于创新考核机制。围绕年度基层党建工作的重点任务，创新基层党组织考核机制，进一步提升党建工作的科学化与规范化水平。建立健全党建工作责任体系，定期开展书记抓党建述职评议大会，压实第一责任、分管责任、直接责任“三个主体”责任，努力形成抓好基层党建工作的强大合力。坚持党建工作双月督查、季度调度机制，持续开展党员量化积分制和“红黄榜”管理工作，推行党员告诫制。制定《杨滩镇落实党的建设工作和乡镇发展目标管理考核奖惩办法》，大力倡导一流业绩享受一流待遇，奖优罚劣，不断拉大先进与后进村的待遇差距，有效激发干部干事创业活力。