近年来，卢村乡聚焦基层组织生活“质效双提”目标，构建了“清单化”管理模式，通过列好学习清单、下好任务清单、检验结果清单，精准发力，持续用劲，确保实现党内组织生活全程纪实、全域增效。
　　列好学习清单，思想引领有方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，年初制定党支部学习计划，月初结合党建提示单，实时更新进党的二十大报告、党章修正案等最新学习内容，并充分利用远程教育站点及时将党的声音传递到基层一线。依托“万名党员进党校”、党员固定活动日等载体，精准化实施教学，课程设置突出政治功能，切实提高广大基层党员干部的思想政治素养。依据列好的学习清单，线上观看党员教育视频，线下参观党性教育基地，并充分结合交流研讨、知识测试等方式，不断推深抓实党员教育，确保党内组织生活开展入脑入心。
　　下好任务清单，工作落实有重点。研究制定年度组织工作清单化任务分解表，细分“参加会议”“完成交办任务”“落实请销假制度”“参加志愿服务”等32项具体行为，理清工作主线，明确工作重点。每月结合三会一课、电教远教、党员发展等重点工作，下发党建工作提示单，让广大基层党务工作者干有标准、行有方向。每季度组织召开组工课堂、党务工作者培训会，会上普及党务知识，明确阶段重点任务。日常结合微信工作群、qq工作群等线上方式，下发工作通知，及时在线答疑解惑，真正把基层党建工作抓紧抓实、抓出成效。
　　检验结果清单，工作质效有保障。结合实地走访、查阅资料等方式，对各基层党组织常态化开展季度检查，重点督查党员量化积分制和“红黄榜”管理等制度的落实情况，并据此建立问题清单。及时组织召开党建调度会，会上通报季度党建工作督查情况，要求对照问题清单，逐一整改，真正做到靶向发力。注重在日常工作中，加强跟踪问效，确保各项问题及时得到解决，形成党建工作长效机制。坚持把党组织生活开展情况作为基层党组织书记述职评议考核的重要内容，通过述职评议考核，传导压力，引导各级党组织向上看齐，发现问题，补齐短板，不断推动基层组织生活向严里走、实里走。