今年以来，新杭镇聚焦基层建设、党员教育管理、成果运用等方面，下足狠功夫、硬功夫，让党员教育管理“撬动”基层治理“新势能”，促进党员教育高质量发展。

聚焦基层治理，突出学习重心。新杭镇坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训重点，加大党的理论教育和党性教育比重，深入推进党的二十大精神进村入户。持续开展社会主义核心价值观、乡村振兴战略等宣讲活动，推动党的创新理论入脑入心，不断提高广大党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持党建引领，以“一张网格管治理”为突破口，深化“党建＋网格”治理模式，171名全科网格长由村（社区）“两委”干部和工作人员兼任，470名兼职网格员由村民组长及乡贤能人担任，400名网格信息员由党小组组长和优秀党员代表等组成，做到有网格就有党员，有网格就有党组织，进一步建强基层治理“战斗堡垒”，不断推动力量下沉、资源下沉、服务下沉，重点了解群众生产生活问题以及急需解决的问题，防范化解风险隐患，提升群众满意度。

强化教育管理，围绕党建“内心”。新杭镇各村（社区）围绕“三会一课”“红色星期六”“党员固定活动日”等制度，开展党员“红黄榜”积分制管理，作为日常管理党员的重要手段，充分利用镇党建系统管理“云平台”，动态记录党员积分变化情况等，党员积分档案底册清、情况明，以“小积分”撬动党员教育“大管理”，有效激发党员主动参与、带头作为的积极性，形成党员管理长效化机制。针对农村流动党员管理困难等问题，党支部确定具体联系人，负责了解农村外出党员的思想、工作状况，及时向其通报组织的动态信息，实行动态管理，抓住务工返乡党员节日集中返乡契机，结合党内“规定动作”和党员需求，集中组织流动党员开展党内组织活动，让返乡党员真切感受到“组织始终在身边”。

坚持成果运用，立好工作“主心”。今年，新杭镇各村（社区）深入开展“我是党员我先行”“我为群众办实事”、人居环境整治、移风易俗等志愿服务活动，真正用心用情用力为群众办实事、解难事；善用“学习强国”“安徽先锋微讯”“宣城先锋”等线上教育平台，结合全镇党员远程教育站点“一键学习”，围绕镇党委、政府中心工作，适时组织党员干部、技术人员，依托远教实践基地，积极开展农民素质培训，帮助引导他们把学到的知识应用到实践中去，促进农民素质提高和转岗转业，使远程教育成为基层党员的“知识宝库”，有效破解农村流动党员多、集中学习难的局面；在疫情防控、信访维稳、防汛抗旱、民生保障等一线重点工作中，有效发挥党员的先锋模范作用，进一步密切党群干群关系，切实把学习成果转化为推动事业发展的工作动力、工作本领和优良作风。