今年以来，市人社局坚持秉承创新、高效、务实的工作理念，不断推出优化营商环境“硬举措”，助力全市提升营商环境“软实力”。

创新机制，下好为企服务“先行棋”。为更好地服务企业，广德市人社局进一步优化“人社专员帮扶联络机制”，充分发挥人社工作职能，扎实落实“两稳一保”等工作任务，完善出台《广德市人社局干部职工包保联系企业工作方案》，坚持顶格战法，围绕我市近300家重点企业，明确包保联系名单，确保重点企业全覆盖，人社干部零缺位。要求全局100余名干部职工全员到位，每月定期深入包保企业走访调研，做到包保政策传送到位、业务帮办到位、难题化解到位、情况归集到位。

提质增效，下好用工服务“关键棋”。人社部门紧紧围绕“稳就业、促发展”的工作目标，积极做好企业用工服务工作，不断优化服务方式方法，扎实落实各项工作举措，全力满足全市企业用工需求，助力企业健康稳定发展，实现更加充分更高质量就业。年初在全市范围内开展多轮次、多形式用工需求走访摸排，累计摸排企业256家，收集岗位缺口7000余个，登记适龄未就业群体和外出务工人员就业需求1.2万余条，累计收集2.2万名外出务工人员工作地点、岗位工种、薪资待遇等基本信息。坚持“现场招聘+网络招聘”联动，开展“春风行动”“2+N”各类现场招聘会131场，服务企业2265户次；打造“每月8日直播招聘日”，成功举办直播招聘会15期。落实保障企业用工“八大行动”，招引就业人员8374人。

夯实举措，下好政策帮扶“精准棋”。为进一步激发我市市场活力、稳定经济大盘，市人社局严格落实延长缓缴政策，积极实施“免申即享”，助力企业轻装前行。截至目前，已全面完成2022年中小微企业失业保险稳岗返还“免报直发”工作。失业保险稳岗返还资金1593.81万元，涉及2134企业，其中 “免报直发”单位2097家，兑现稳岗返还资金1457.43万元。同时，结合我市实际完善出台《广德市招工引工奖励办法》及其实施细则、《广德市人才兴企二十条2.0版》及其实施细则、《广德市当前抗疫情助企业促发展若干政策》等，系统升级薪酬补贴、就业补贴、留才补贴等人才招引“大礼包”，全面落实以工引工、人才评价等各项奖励补贴政策，精准定位释放政策红利。