近年来，新杭镇通过拓展日常学习、深化志愿服务和创新积分超市等新做法，让党员“红黄榜”制度焕发新活力。
　　拓展日常学习制度，强化党员理论武装。以全镇各级党组织为单位，结合“三会一课”“党员固定活动日”“主题党日”等活动，定期组织各党支部党员开展集中学习，邀请院校专家、党校名优教师、优秀创业致富带头人和基层党建带头人等多方位人才进行专题授课，确保党员们能够及时了解党的最新理论和政策。依托“桐汭红·党建云”智慧党建平台、微信群、学习强国平台等线上网络平台设立党员学习交流场所，鼓励党员之间互相分享学习心得和经验，形成良好的学习氛围。以“万名党员集中轮训”、组工课堂等各类培训为契机，将学习培训纳入“红黄榜”管理细则，将日常学习成果划入评定范围，进一步激发党员的学习热情和动力。
　　深化志愿服务制度，展现党员担当作为。积极组织党员参与各类志愿服务活动，如困难群体救助、慈善捐助、文明劝导、巡河等社会公益和志愿服务活动，让党员们在实践中展现担当作为。将志愿服务活动的参与情况纳入“红黄榜”的评定范围，成为衡量党员表现的重要指标之一，根据当年度党员是否参加志愿服务活动的实际情况在“红黄榜”考核中更新相应分数。对周期内达到或超过98分的党员用红榜公示表扬，对得分低于60分的党员用黄榜公示提醒，有效调动起党员的积极性，提升其社会责任感和奉献精神，增强群众对党员的认同感和信任感，激发基层党组织的凝聚力和战斗力。
　　创新积分超市制度，激发党员内生动力。将积分与实际生活相结合，根据党员的日常表现和行为规范，对党员进行量化打分。党员们可以通过参与志愿服务、学习培训、村级事务管理等活动积累积分，积分达到相应分值后，可以在各党员所属村内的生态美超市换取沐浴露、大米、食用油等日常生活用品，切实营造起“党员参与、党员担当、党员尽责”的基层治理氛围。进一步让党员感受到组织的关爱和认可，激发其内生动力，使他们更加积极地参与到乡村振兴、基层治理、农村改革等各项中心工作中来。