近年来，桐汭街道为破解党员管理“够不着”、教育“送不到”、作用“看不见”等问题，积极在实处做工作、在严上下功夫，积极探索创新，大胆实践推广，抓紧抓实党员管理机制，不断提升党员教育管理实效。

　　坚持严进严管，聚焦写好“发展”文章。严把党员发展的“源头活水”，突出政治标准，探索工作实绩、群众评价、组织推荐“三位一体”工作机制，不断提升发展村级党组织党员质量。紧紧抓住村级党组织书记这个关键，开展“书记上党课”，专题研讨党员发展、党员教育管理工作。定期组织开展社区党务工作者业务培训会，细致讲解党员发展、党费收缴、“三会一课”和主题党日等党务知识，提升基层党组织凝聚力。建立健全党员量化积分制和“红黄榜”管理制度，明确不积极参加党员上党课、党员培训等活动等扣分情形，对情节严重的党员进行告诫等处罚。

　　推动分类协调，聚焦写实“教育”文章。组织开展在职党员到社区“双报到、双服务、双报告”工作，鼓励沿街商铺党员就近参加社区党员志愿服务活动；采用线上“送学”和线下“寄学”相结合的方式，组织流动党员就近就便开展理论学习，邮寄主题教育学习必学书目，依托微信群等平台，搭建“线上课堂”，定期推送“学习包”。优化新就业群体的配送环境，把关爱服务向工作地延伸，成立沿街商铺党支部，协调各方资源，拉动沿街商铺党员参与暖“新”商家建设，打造骑手友好街区。在各暖“新”驿站、红色加油站等设置学“习”角，将党建读物、报刊杂志等纳入“党群服务站”的阅读区域，定期更新理论学习书籍，线上积极打造“掌上学堂”“线上党课”等，方便新业态新就业群体利用碎片化时间“加油充电”。

　　发挥先锋作用，聚焦写活“服务”文章。用“统”的理念和方法，建“合”的机制和平台，汇“聚”的人才和资源，打破条块、层级、单位界限，让先锋党员们的作用发挥由“单打独斗”向“组团作战”转变。在城市文明创建岗位、乡村振兴、红色物业等方面动态设立党员示范岗，召集退伍老兵、在职党员等各类党员群体，建立“老兵之家”等多种党员志愿服务队。充分发挥外卖骑手走街串巷、熟悉社区的优势，成立“骑先锋”党支部，由党组织引领骑手们参与到基层治理的大格局中来，引导新就业群体成为城市形象“宣传员”、便民“服务员”和社情“搜集员”，为基层治理注入“新”力量。