为推动干部监督工作融入日常，严在经常，广德县做实三项工作，着力提高干部监督工作精准度。
　　一是制度化精准，常态化加强监督管理。出台了党委（党组）书记履行干部日常监督第一责任人职责办法并实行季度报告制度，压实单位党委（党组）干部管理监督责任特别是党委（党组）书记的第一责任，并将责任落实情况纳入年度党建工作考核。严格审批科级干部因私出国（境），坚持出国（境）廉政审查机制。
　　二是监督环节上精准，聚焦关键环节。严把选人用人审查关口，坚持“凡提四必”制度，严把人选廉政关，对提拔重用人选在会议讨论前严格做到“凡提四必”，坚决防止“带病提拔”。同时抓实干部任职公示工作，坚持公示进社区扩大监督范围，严格选人用人期间举报反映核查。
　　三是监督渠道上精准，织密干部监督网。充分发挥各部门职能监督优势，建立干部监督工作联席会议制度。印发《干部监督工作联席会议成员单位信息沟通工作细则》，进一步畅通干部监督信息沟通渠道。同时将干部监督向“八小时之外”延伸，建立了干部监督员制度。2018年一季度以来先后收集整理干部监督信息51条，为干部选拔任用工作提供重要参考。