为进一步解决党员队伍年龄偏大，村级后备力量储备不足等问题，为基层党组织班子选拔渠道提供保障。杨滩镇党委着力抓好青年人才的培养，为组织增添新鲜血液。

强化平时储备，严把选拔总开关。镇党委拟定方案，摸排了一批思想政治好，热心村级公益事业，具有一定社会影响力的党外人士，经过资格联审，建立了储备人才库。

完善培养机制，不断壮大人才库。建立包点干部联系培养村级储备人才机制，及时了解和掌握后备人选工作实绩，个人作风等问题，积极引导储备人才参与村级各项事业，积极向组织靠拢，为成为一名优秀的共产党员积累经验，增强青年人的党性修养。

坚持动态调整，构建优秀的队伍。人才库不能“一潭死水”，为严格实行动态管理，每半年对储备人才进行更新，对不符合条件的，及时取消资格，对新符合条件的人才，及时完善信息登记。