为进一步加强村级组织建设，优化村干部队伍结构，提高村级干部队伍年轻化、知识化、专业化程度，进一步夯实“深氧花园，骑趣东亭”的组织基础，东亭乡念好“三字诀”，选好后备干部。

提前谋划精“选”

选拔思想素质好、品德修养高、发展办法多、为民服务实的优秀人才作为村级后备干部，对于提升村级班子战斗力、增加经济社会发展新活力具有重要意义。为做好这项“选才”工作，东亭乡严格按照市有关文件要求，5月中旬启动谋划此项工作。6月初制定招聘方案，并通过公开栏、“动感东亭”公众号、微信“朋友圈”等多种形式发布招聘公告，鼓励有志于乡村建设，对基层群众有感情，能热心为群众办实事、做好事，善于做群众工作的各行业能人积极报考。　　　

广开渠道细“选”

村级后备干部选拔按照德才兼备、以德为先的要求，采用组织推荐、干部群众推荐、个人自荐等多种方式广开渠道选拔人才。特别是群众推荐和个人自荐这两种方式，为一些有能力且有志于服务基层的青年提供渠道和机会。截至报名结束，报名人员有致富带头人、教师、青年农民、返乡创业人员、返乡毕业生、复员退伍军人等农村优秀实用人才约30人。

强化措施严“选”

此次选拔程序包括广泛动员、推荐报名、统一笔试、面试、体检和资格审查确定人选等。笔试阶段，邀请第三方专业人员出卷、打分。面试工作，邀请市委组织部、市纪委有关领导参加，乡党委具体实施，统一进行。在笔试和面试过程中，乡纪委全程参与，有效增加了选拔考试的公信力，确保了考试公开、公平、公正顺利进行，受到了广大考生的好评，6名考生即将进入基层工作岗位。