近年来，东亭乡紧紧围绕“人才兴村”发展理念,从“思想教育、作风建设、“实战”锻炼”三大环节入手，进一步激活村级后备干部干事创业热情,让村级后备干部在基层发光发热,全力跑出人才振兴“加速度”。

牢记“忠”字，不忘政治底色。组织后备干部深入开展党史学习教育，精研细读规定书目和选读篇章，并通过线上微信群交流心得体会，定期集中交流研讨，参与所在支部的组织生活会，不断提升政治觉悟。同时，鼓励后备干部积极参与“党史竞赛”“重温入党誓词”等寓教于乐的活动，在活动中坚定理想信念，把握前进方向。在后备干部的日常管理之中，乡、村两级共同参与，定期对后备干部进行分开或集中谈心谈话，及时掌握后备干部的思想动态，按时向乡党委汇报工作开展情况及自身思想状态，将鲜红的政治底色融入后备干部日常管理。

筑牢“廉”字，永葆无华基色。持续加强后备干部教育管理，入职前由乡纪委对后备干部进行廉政谈话，告诫他们知敬畏，存戒惧，守底线，保持新时代“赶考”的清醒，定期组织后备干部参加党风廉政专题党课，参加“百部红色电影播放月”活动，聆听廉洁讲座，集中观看先进典型影片，不断增强他们的廉洁自律意识，要求他们严格约束自我，将“廉”始终贯穿于工作之中，自觉抵制不正之风，主动接受村民监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。

争做“实”字，铸就青春鲜色。以村级日常工作为阵地，有意识地为后备干部分配“急、难、重”等工作任务，着力提升后备干部“真抓实干”能力，用“实干”收获“实绩”，用“实绩”赢得“民心”。抗击台风“烟花”期间，逆风而行，转移群众，做好后勤保障，筑牢防台防汛的“安全堤坝”；疫情防控期间，积极协助医务人员进行核酸检测、疫苗接种，帮助群众扫码登记，架起健康幸福的“安康大桥”；国庆长假期间，24小时卡口执勤，打击货运车辆严重超载行为，拉起保护群众安全的“警戒线”等等，在日常工作之中，他们的身影经常出现在各处。在文明创建、美丽乡村、脱贫攻坚等工作中，后备干部切实做到“心细、手勤、脑灵”，充分发挥各项工作才能，和当地群众“打”成一片，切实拉近了干群距离。