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新杭镇:“三个举措”加强农村党员队伍建设

发布时间:2022-11-10 10:15 作者:站点管理员 浏览:
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近年来,新杭镇通过抓党员“创优争先”“管理机制”和促党员“服务连心”,不断加强农村党员队伍建设。  

抓“创优争先”,争做先锋模范。实施党员“初心践诺”行动,组织农村党员围绕人居环境整治、文明创建、移风易俗、志愿帮扶等方面作出多元化服务承诺,并将党员践诺情况作为党员量化积分制和“红黄榜”管理、年度民主评议党员、评先评优的重要依据。组织党员成立河(湖)道管护、疫情防控、文明创建等志愿先锋队,提高党员参与村级重点工作的自觉性。全面实施党员量化积分制和“红黄榜”管理,按照半年一公示的原则,及时通报农村党组织党员的积分情况,将上年度上过“红榜”且未上“黄榜”的党员作为先锋模范培养,纳入党组织书记等各类人才梯队的重点对象,不断提升农村党员参加组织活动的积极性和创造性。  

抓“管理机制”,强化队伍力量。完善村级后备干部选拔机制,突出考察实际工作能力,解决高分低能、会考不会干的问题,培养和造就高素质村干部队伍。强化村级党组织书记后备人才和村级后备干部队伍建设,动态调整后备人才库,探索建立后备干部梯次培养机制,提高退役军人、大专以上学历等人员比例,通过“万名党员集中轮训”“组工课堂”等培训,推动党员干部的能力素质全面提升。立足各村(社区)实际需求,选配一批能够积极宣传党的路线方针政策、主动学习种植、养殖等农村实用技能、带头推广农业科普知识的村民组长作为村干部的助手,配齐建强农村党员干部队伍。  

促“服务连心”,深化帮扶体系。指导选派干部立足村情实际,帮助村级理清发展思路,摸清帮扶需求,明确帮扶责任,落实帮扶措施。明确每名选派干部每年至少联系帮扶1户困难户、帮带1名村级后备干部、对接至少1个村级集体经济项目,并根据自身特长和基层实际,领办解决若干项民生实事,为农村群众办实事、解难事、做好事。积极推广“三公里就业圈”经验,在有条件的村(社区),发动村(社区)“两委”班子成员、村民组长、热心党员积极摸排辖区内的个体工商户、企业和失业人员,积极向群众传达招聘信息、就业创业政策,动员群众留广就业创业,增强农村党员队伍为民、为企服务效能。

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